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20063
本期目录
  • 作为世界假设的语境论
    美国哲学家Pepper的根隐喻理论是形式论、机械论、有机论和语境论这些世界假设的基础。形式论的根隐喻是形式的相似性,机械论的根隐喻是机器,有机论的根隐喻是有机生长,语境论的根隐喻是历史事件。语境论是Pepper极力倡导的一种重要的整体论哲学学说,“变化”和“新奇”是其主要概念,并由这两个概念衍生出一套亚概念,用来说明事件的变化和发展。语境论的优点在于着眼于现实目标的分析,缺点是分析范围广,精确性弱。 <br/>
    作者: 魏屹东        
    卷期: 2006
    页码: 39-45+110
  • 企业演化观的理论基础与研究假设
    企业演化观是战略管理领域一项重要的理论创新,但目前为止有关研究还显得零乱、不成体系。实际上,企业演化观遵循着一些相同的理论基础和研究假设,它们包含三个方面的生态学理论、两个基本研究问题和两个层面的研究假设。明确了这些,不仅可以把握企业演化观的研究范围和内在研究脉络,而且可为企业演化观的进一步发展提供较为清晰的研究平台。 <br/>作者二:项保华&nbsp;&nbsp;浙江大学城市学院<br>
    作者: 钱辉        
    卷期: 2006
    页码: 46-50+111
  • 虚拟团队在企业技术创新中的应用
    我国企业离技术创新主体地位尚有很大距离,企业从外部引进技术存在局限性,这就决定了企业与高校、科研院所合作开发是当前企业技术创新的一种重要形式。虚拟团队的活性结点、知识共享与创新性等特点,使得虚拟团队打破传统功能式组织结构的职能分割,是产学研合作开发的有效组织形式。虚拟团队开发新技术的高绩效取决于文化管理、制度设计和技术支持。<br/>
    作者: 徐炎章        
    卷期: 2006
    页码: 51-56+111
  • 关于科学院院士增选制度的剖析
    本文通过对一些典型国家科学院院士增选制度的剖析,将现有的院士增选制度分为三类,分别为:自治型、基本自治型和非自治型,并重点探讨了包括中国科学院在内的非自治型院士增选制度的种种弊端和恶化学术环境的发生机制,以及其存在的根源等。本文进一步提出自治是院士增选制度的发展趋势,院士团体是自治型院士增选制度的主体,在中国科学院推行自治型的院士增选制度,除了院士团体要做出适应社会走向成熟、自治的积极选择,政府是其最初的推动力。 <br/>作者二:王义超&nbsp;&nbsp;中国科学院自然科学史研究所<br>
    作者: 张利华        
    卷期: 2006
    页码: 57-61+109+111
  • 人类对于随机性认识的四个阶段
    文章从数学史的角度考查和梳理人们对随机现象漫长曲折的认识过程,结合人类数学知识的发展进程首次将人们对于随机性的认识分为四个阶段,总结各阶段人们的主要观点并分析其形成原因,指出人类对随机性认识螺旋上升、对随机现象数学研究逐步深入的本质根源是随机性与确定性的深刻联系;对确定性和随机性关系的探索既是科学不断进步的原因又随着科学进步而日益深入。 <br/>作者二:杨静&nbsp;&nbsp;中国科学院数学与系统科学研究院数学所中国科学院研究生院<br>
    作者: 王丽霞        
    卷期: 2006
    页码: 62-66+111
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