企业知识的发展与转移依赖于企业特定的情境,本文从文化、战略、组织结构和过程、环境、技术和运营等五方面来构建知识的情境维度,分析情境与企业知识转移的互动关系,提出企业知识转移的情境模型和相应的二种情境模式,并进行相关的案例研究。<br/>作者二：许强&nbsp;&nbsp;浙江大学工商管理学院<br>作者三：顾惊雷&nbsp;&nbsp;浙江大学工商管理学院<br>