English Version
全部
卷期
作者
文章
首页
本刊介绍
关于本刊
现任主编及编辑
现任编辑委员会成员
历任主编
历任编辑委员会成员
历次编辑委员会会议
提前发表
往期浏览
作者检索
欢迎订阅
首页
本刊介绍
关于本刊
现任主编及编辑
现任编辑委员会成员
历任主编
历任编辑委员会成员
历次编辑委员会会议
往期浏览
作者检索
欢迎订阅
/
首页
/
往期浏览
/
2017年5期
/
玛蒂尔达效应与科学界的性别不平等 ——基于对中国科技工作者分层状况的调查研究
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
1981
1980
1979
显示更多
2017
年
5
期
文章阅读
玛蒂尔达效应与科学界的性别不平等 ——基于对中国科技工作者分层状况的调查研究
作者:
朱婷钰
创建于 2017-09-18
期刊:
2017
年
5
期
615
摘 要:本文通过对中国科技工作者分层状况调查得到的数据,考察两性科技工作者的社会分层差异,并进一步从体制主义科学社会学和女性主义科学社会学两个视角所提出的两种效应:马太效应和玛蒂尔达效应出发,探讨导致科技工作者分层地位性别不平等的作用机制。研究发现,我国女性科技工作者的分层地位显著地低于男性。马太效应并不会拉大两性之间的差距,玛蒂尔达效应才是导致性别不平等的重要机制。
关键词:科技工作者 分层 性别不平等 马太效应 玛蒂尔达效应
本文下载地址:
玛蒂尔达效应与科学界的性别不平等 ——基于对中国科技工作者分层状况的调查研究
上一条:已经是第一篇了
下一条:年老科学家比年轻科学家更抵制科学革命?
关于我们
© 2021 中国科学院大学版权所有 地址:北京市石景山区玉泉路19号(甲) 邮编:100049
微信公众号